为培养学院科研创新思维和解决问题的能力，提升学术论文撰写和发表的能力，提高科研成果的质量和数量，我院于11月11日下午举办第三期科研座谈式培训交流。学院教师刘凤杰博士围绕“劳动关系学科研究前沿”进行交流分享。座谈会由学院副院长王战友主持，学院部分青年教师参加。

刘凤杰博士基于新就业形态研究时间轴，分享了新就业形态各个阶段的研究观点以及劳动关系“二分法”向“三分法”的演变。座谈过程中，在如何识别新的科学问题、选择合理的研究设计、收集高质量数据等方面分享了自身经验。科研过程中如何处理可能遇到的困难和挫折提出了中肯的建议，她鼓励教师们要勇于接受挑战，只有通过不断的努力和实践，才能不断取得突破。

此次培训交流在助力学院教师及时关注跟踪劳动关系学科研究前沿动态，结合自身研究基础选择科研发力点，围绕公共管理学科所属研究方向产出高质量成果，提升学院专业与学科建设具有积极地推动作用。

（来源/皇冠crown官网）